Venti pensionamenti e altrettante assunzioni, per il gruppo Biverbanca, nell'ambito di un accordo aziendale siglato dal gruppo Cr Asti (che, a sua volta accompagnerà alla pensione 25 dipendenti assumendone altrettanti).
A fronte di 45 prepensionamenti (25 in CrAsti e 20 in Biverbanca), dunque, facendo ricorso al Fondo di solidarietà, entreranno nelle agenzie delle due banche altrettanti giovani. L'accordo siglato consente di offrire, a chi lo desidera, di oltrepassare i vincoli imposti dalla normativa Fornero, quindi i dipendenti in età pensionabile secondo i criteri precedenti alla legge Fornero, potranno lasciare il lavoro entro la fine dell’anno, anziché alla scadenza prevista nel 2020.
I 45 giovani che andranno a sostituirli saranno presi dalle liste della selezione realizzata nel 2014 (2.500 giovani iscritti, 110 assunti subito), andando così ulteriormente a "svecchiare" l'organico composto da 1.864 dipendenti, con significativa preponderanza di donne.
Nell'ambito del medesimo accorso sono anche inserite le stabilizzazioni di circa 80 dipendenti, assunti con contratto di apprendistato.
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